菜单
为全面加强师资队伍建设，助力新教师职业启航，共同擘画学校科研创新的宏伟蓝图，2025年11月28日，由人事处、教师工作部与科研处联合主办的“校长面对面：共话科研，擘画未来——2025年新教师科研发展规划座谈会”在远程教学中心隆重举行。
本次活动是“校长面对面”品牌活动首次由学生群体延伸至教师群体，标志着学校在构建系统性、全周期教师发展支持体系上迈出关键一步，充分彰显了学校对教师队伍专业化、高质量发展的高度重视。座谈会特邀党委书记高建华作科研指导，科研处处长郑宁出席会议，教师工作部副部长李艳艳主持，全体23名新教师共同参与。参会的新教师包括3位博士后、1位双博士、11位博士及8位硕士，这批学历层次高、学科背景多元、科研潜力突出的天华新成员们，不仅优化了学校师资队伍结构，更为学科建设与科研创新注入了强劲动力，成为推动学校科研事业实现跨越式发展的新生力量。
（党委书记高建华做科研指导）
座谈会节奏紧凑、内容充实。23位新教师依次进行每人三分钟的科研发展规划陈述，围绕个人研究方向、阶段目标、成果预期及所需支持等方面畅所欲言。现场气氛热烈，展现出新教师群体投身科研、追求卓越的蓬勃朝气与专业思考。
（新教师做科研发展规划汇报）
在认真听取全部汇报后，由高书记作高屋建瓴的专题指导。他首先对科研基础扎实、方向清晰的教师表示肯定，同时也客观指出多数新教师在项目申报经验、科研持续力等方面存在的共性问题。结合个人科研经历，高书记强调，“真科研”必须立足实际问题，与项目实践深度融合，并在过程中注重带动学生参与，真正实现教研相长、师生共进。围绕“如何开展有效科研”这一核心议题，高书记提出四项具体建议：
提早谋划，主动出击：科研处将协同各学院，系统推进2026年各级各类项目申报计划，鼓励教师立即启动申报书撰写，做到早准备、早打磨、早提升。
深耕成果，有效转化：建议新教师充分挖掘硕、博学位论文中的创新点与研究价值，通过持续深化与拓展，实现从学位成果到科研项目的有效转化
熟悉规则，精准发力：高书记详细介绍了国家级、省部级项目申报的政策环境与限项要求，提醒教师要明确申报导向，提高选题与论证的精准度。
强化指导，保驾护航：高书记表示非常愿意在项目选题、技术路线设计、摘要撰写等关键环节为新教师提供一对一专业咨询，充分体现学校领导对青年教师成长的深切关怀与务实支持。
在自由交流环节，新教师踊跃发言，围绕科研与教学平衡、团队融入机制、实验资源支持、跨学科合作等话题展开热烈讨论。整场座谈会既具指导性，又富亲和力，营造了开放、包容、协同并进的科研氛围。
展望未来，人事处将与科研处携手共进，不断优化科研生态，完善支持机制，全力托举每一位教师的专业成长与学术理想，共同谱写天华学院高质量、有特色发展的崭新篇章！
供稿 | 人事处